Insertion et accompagnement

Insertion

Doté d’un réseau sans équivalent au sein des entreprises et institutions romandes, CASEXPERT va aider le bénéficiaire à tirer parti de son propre réseau en organisant tous les aspects de sa réinsertion :

• Former le bénéficiaire à la recherche d’emploi, l’orienter éventuellement sur des employeurs spécifiques voire des emplois adaptés
• Identifier puis sélectionner une formation
• Trouver un stage ou un emploi à l’essai
• Mettre en place un programme de soins avec des professionnels de santé
• Intervenir pour une médiation sociale voire familiale sur le lieu de vie

La recherche d'emploi

Préparation de la recherche d’emploi :

• Optimisation du CV et des lettres de motivation
• Définition de la stratégie de recherche d’emploi (Identification des cibles prioritaires et secondaires en terme de métiers, de secteurs et de zones géographiques, élaboration d’un planning de recherche)
• Recherches documentaires
• Définition de la méthodologie de recherche (utilisation des réseaux sociaux numériques, salons, démarches spontanées, réseaux humains, cabinets, etc.)

Accompagnement de la recherche d’emploi :

• Préparation aux entretiens de recrutement (discours, présentation, gestion du stress, etc.) et débriefing
• Coaching confiance en soi

Accompagnement

CASEXPERT accompagne le bénéficiaire avant, pendant et après son entrée dans le nouvel emploi. Notre expert sera présent pour :

• Préparer un dossier de candidature
• Se préparer pour un entretien d’embauche
• Accompagner lors des démarches et entretiens, lorsque c’est nécessaire
• Préparer avec l’employeur (supérieur hiérarchique et ressources humaines) un véritable coaching lors de la prise d’emploi puis si besoin un suivi en poste et ce jusqu’au terme du stage ou à la confirmation de l’embauche
• Aider à la gestion des situations difficiles
• Aider à la transformation des stages en emploi, des essais en embauche

Coaching d'intégration lors de la prise de poste

Un accompagnement souple et personnalisé :

• Adaptation du rythme et du contenu des séances selon les besoins spécifiques et actuels du collaborateur
• Réalisation par le cabinet de recherches documentaires précises et d’actualité sur les métiers, les niveaux et structures de rémunération, les aspects juridiques liés aux contrats, etc.