Employeurs

Des économies pour l'économie !

La mise en place d’une gestion dynamique de la santé dans votre entreprise améliorera le bien-être et les performances de vos collaborateurs et diminuera leurs absences de manière significative.

Vous ferez des économies. De plus, votre entreprise gagnera en attrait aux yeux du personnel. Vos employés veulent certes toucher un bon salaire. Mais ils ont aussi besoin de reconnaissance et ils apprécient les mesures favorisant la qualité de vie.

Gestion dynamique des absences

  • Analyse approfondie du taux d’absence par cause
  • Elaboration et mise en œuvre ciblée de mesures de prévention ou d’adaptation du poste de travail
  • Coordination entre les diverses assurances sociales et les médecins
  • Suivi des situations de maladie

Avec, à la clef, une réduction du taux d’absence dans votre entreprise pouvant atteindre 20%.

Feedback 360° pour l'amélioration individuelle

  • Approche participative visant à promouvoir l'apprentissage et le développement des compétences au sein de votre entreprise
  • Informations qualitatives sur le comportement d’un collaborateur associées aux compétences nécessaires pour un profil de poste
  • Analyse précise des compétences, par un regard sur soi et à travers les autres. Identification les forces faiblesses, points de vigilance
  • Proposition de plans d’amélioration individualisés

Sociogramme pour le succès de l'équipe

Les sociogrammes permettent d'évaluer le degré de cohérence d'une équipe et l'adéquation entre ses composantes sociales et ses compétences. Objectifs :

  • Identifier ses freins et leviers potentiels
  • Bâtir une stratégie pertinente vers le succès en équipe