Assurances sociales

Assurance invalidité

CASEXPERT est mandaté par les Offices d’Assurance Invalidité des cantons de Vaud, Fribourg pour proposer des projets professionnels dont la réussite est garantie par une approche plus complète que celle employée traditionnellement : L’approche pluridisciplinaire de CASEXPERT tient non seulement compte des compétences et limitations fonctionnelles du bénéficiaire : elle intègre l’ensemble des paramètres de sa situation familiale, sociale et de santé qui pourraient entrainer un processus d’échec.

L’accompagnement CASEXPERT va permettre aux personnes atteintes dans leur santé de reconstruire un projet professionnel dans la même activité (maintien du poste de travail) ou, si cela s’avère impossible, d’organiser leur réinsertion avec une nouvelle identité professionnelle en tenant compte de leurs compétences et de leurs limitations fonctionnelles. L’assuré va ainsi retrouver une capacité de gain qui réduira le préjudice économique. Tous sommes accrédité pour travailler MR, MNR, MIP, MOP.

Services sociaux

La même démarche est mise en œuvre dans les mandats confiés par les services sociaux communaux ou associatifs des cantons de Vaud et Fribourg. Ici la problématique de limitation fonctionnelle cède souvent la place à des difficultés d’intégration culturelle, d’adaptation sociale, d’addictions – difficultés parfois combinées dans des situations complexes. CASEXPERT intervient alors pour donner au bénéficiaire l’accès à des compétences sociales et professionnelles.

Assurance LPP et APG

CASEXPERT met au service des entreprises d’assurance des cantons de Fribourg, Vaud et Neuchâtel une série de prestations.

Case management

  • Effectuer de la coordination interinstitutionnelle, liens et mise en réseau de différents partenaires institutionnels ou privés

Bilan de compétences

  • Déterminer les compétences du bénéficiaire et créer un projet professionnel en adéquation avec ses limitations fonctionnelles

Stage en entreprise

  • Recherche de stage en entreprise dans le but d’un placement fixe, tenant compte des limitations fonctionnelles de l’assuré

Intervention précoce

  • Sauver un poste de travail en effectuant un accompagnement personnel sur celui-ci Mise en place de bilan de compétence afin d’évaluer la capacité de travail de l’assuré

Mesure de réinsertion

  • Entraînement à l'endurance dont les objectifs sont d'accroitre l'endurance physique, psychique et cognitive, les compétences sociales, de reprendre un rythme de travail et d'atteindre une présence minimale de 4 heures par jour
  • Entraînement progressif dont les objectifs sont le développement des compétences sociales et individuelles, l'adaptation aux processus de travail, afin d'atteindre une capacité minimale de travail de 50%